Des dispositifs de prise en charge ajustés à votre situation

Salarié en emploi :

Dispositif PRO – A

Projet de transition professionnel (PTP ou CPF de  Transition) : Ce dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier de financer des formations certifiantes plus ou moins longues en lien avec leur projet. 

voir sur le site du Ministère du Travail

 Compte Personnel de Formation (C.P.F.) : créer son compte sur le site internet et suivre les consignes

http://www.moncompteformation.gouv.fr

Plan de Développement des Comptétences : faire la demande à votre Employeur

Formation par apprentissage

Salarié sans emploi :

 Contrat de professionnalisation : obtenir un emploi dans le domaine de la formation envisagée

Conseil Départemental : faire une demande pour obtenir une "Aide individuelle" 

 Conseil Régional : places financées pour la formation au D.E.A.E.S. ou préparation concours A.E.S.

 Pôle Emploi : financement individuel de certaines formations et de l'accompagnement V.A.E.

 Chèque Région : financement de l'accompagnement V.A.E.

 Tous ces dossiers de prise en charge sont soumis à des critères spécifiques réglementés.

Evaluation des aptitudes et compétences au regard des exigences des métiers du SAP

(Service à la Personne)

Le Centre de Formation reste à votre disposition pour tous renseignements utiles

N'hésitez pas à nous contacter